Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Національний університет “Львівська політехніка” Інститут економіки та менеджменту Кафедра обліку та аналізу ВСТУП ДО ФАХУ «ОБЛІК І АУДИТ» Курсова робота На тему: Обґрунтування вибору і особливості професії за фахом «Облік і аудит» (на прикладі фінансового директора консалтингової фірми) / Студентки гр.. ОА-11 Власенко Ю. Керівник: проф.. Загородній А.Г. Львів-2011 ЗМІСТ ВСТУП …………………………………………………………………… 3 РОЗДІЛ 1. ПРОФЕСІЙНИЙ ПОРТРЕТ ФІНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА КОНСАЛТИНГОВОЇ ФІРМИ………………………………………………… 5 Завдання, професійні обов’язки і права фінансового директора консалтингової фірми………………………. 5 Кваліфікаційні вимоги, професійні знання та етичні принципи особи, що займає посаду фінансового директор 9 Відповідальність в роботі фінансового директора……. 12 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СУЧАСНИХ ТЕНДЕНЦІЙ РИНКУ ПРАЦІ І РИНКУ ОСВІТНІХ ПОСЛУГ ЗА ФАХОМ «ОБЛІК І АУДИТ»…………… 14 2.1. Аналіз попиту на фінансових директорів в Україні та за її межами………………………………………………………….. 14 2.2. Аналіз мережі підготовки фахівців за спеціальністю «Облік і аудит», динаміки її розвитку…………………………………. 15 2.3. Мотиви мого вибору спеціальності «Облік і аудит» та вступу до Національного університету «Львівська політехніка»19 РОЗДІЛ 3. ПЕРСПЕКТИВИ ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ……………… 23 Загальна характеристика консалтингової фірми і особливості діяльності…………………………………………. 23 Мотивація праці ………………………...……………… 24 ВИСНОВКИ…………………………………………………………………….. 26 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………… 28 ДОДАТКИ Додаток А……………………………………………………….. 29 ВСТУП У цій роботі розглянуто функціональні обов’язки фінансового директора — одного з вищих керівників компанії, людини, яка є відповідальною за управління фінансовими потоками бізнесу, за фінансове планування та звітність. Визначає фінансову політику організації, розробляє і здійснює заходи щодо забезпечення її фінансової стійкості. Керує роботою з управління фінансами виходячи із стратегічних цілей та перспектив розвитку організації, за визначенням джерел фінансування з урахуванням ринкової кон'юнктури. У типовій схемі управління компанією займає пост віце-президента з фінансів і підзвітний президенту компанії або генеральному директору. Часто є членом ради директорів. Враховуючи, що відбувається зміна моделі вищої професійної освіти, що пов’язана з новими вимогами до рівня професійних компетенцій, критерії яких визначають працедавець і ринок, проведено аналіз сучасних тенденцій ринку праці і ринку освітніх послуг за фахом «Облік і аудит». В даний час істотно зросла потреба у висококваліфікованих фахівцях, що мають відповідний професійний рівень знань, і освіта позиціонує, як вид послуг, що надаються на різних умовах. Проблеми якості знань і кваліфікації фахівців різних напрямів та галузей діяльності стають предметом професійних дискусій. Сьогодні держава розглядає освіту як один з важливих національних пріоритетів. Тому реформування освіти створює передумови, напрями розвитку держави і національної економіки в ХХI столітті. Фінансовий директор, на прикладі якого розглядаються особливості професії, є працівником консалтингової фірми. Консалтингова фірма — підприємство, що займається професійним консалтингом, а саме надає консультаційні послуги клієнтам (виробникам, продавцям та споживачам) за допомогою спеціально навчених осіб відповідної кваліфікації, здатних визначити, проаналізувати та розробит...